従業員参加型募金制度「約束の杜」開始のお知らせ

   プロミス株式会社（以下、当社）は、この度、従業員参加型の社内募金制度「約束の杜」の運用を開始します。
   当社は行動理念として「お客さまに愛され、社員とともに社会との共存共栄を目指す」を掲げ、従来から福祉団体等への寄付活動を継続して行うとともに、地域貢献活動や献血活動、ボランティア活動にも積極的に取り組んできました。そのような中、社員から募金活動に対しての要望があり、企業としてそうした社員の志を尊重し支援することを目的としてこの制度を設立しました。また、プロミス社員の志の結集の意味を込めて「約束の杜」と命名しています。
   この制度は、当社の従業員が自らの意思で予め選定した福祉団体の中から募金先を選定するとともに、月々の募金額を設定します。それを当社が、給与天引でプールし年に１回、集まった募金額に会社からも一定金額を加えて、合計金額を従業員が指定した団体へ贈呈するものです。

 

１．運用開始日

   平成１９年１０月の給与支給日より

２．募金参加対象者

   プロミスに所属する役員を含む全従業員（派遣社員・パート社員を除く）で参加希望者

３．募金贈呈先

   支援先については、当社の企業理念等を踏まえ、教育・福祉団体の中から団体規模の大小に係わらず、全国ベースで展開している団体の中から検討した結果、運用開始にあたっては以下の３団体を選定しました。

   ・財団法人 日本児童福祉協会（児童養護施設助成事業）

   ・社会福祉法人 青少年と共に歩む会（児童自立生活援助事業）

   ・社会福祉法人 日本聴導犬協会

   なお、支援先については一定期間継続した後見直しを行い、継続もしくは新たな支援先の選定等について検討していく予定です。